家電清洗網站宣傳人員如何*工資考核制度

家電清洗網站宣傳人員如何*工資考核制度？越來越多的人都非常的重視網站宣傳，我們威格利家電清洗中心是這樣*工資考核制度的，供大家參考。

威格利家電清洗網站運營工資考核制度
試用期：2600+400（績效）
考核*：除做好文員工作之外，試用期間梳理清*網站、發(fā)布信息賬戶、競價推廣賬戶，并在試用期間發(fā)布信息總條數不少于1500條，績效獎金400元，以完成比例獲取，如*部完成，則獲得400元，如完成80%，則獲得320，以此類推。

轉正期：3500+1000（績效）+獎金
考核*：1底薪：轉正后，除做好文員工作，每天發(fā)布信息不低于100條信息（不包含使用軟件發(fā)布條數）并負責維護處理網站問題和競價賬戶。

2.績效：考核以完成比例獲取，如*部完成，則獲得1000元。考核分兩項，信息發(fā)布和咨詢效果。信息發(fā)布完成情況如完成80%，則獲得320，以此類推。咨詢效果具體以試用期過后具體*考核*。

3.獎金：間接（咨詢轉給銷售）或直接促成成單，3單以下獎勵200元，3單300元，3到5單500元，5單以上1000元，獎金1000元封*。
要求：運營人員*立申請QQ號，如若離職，工作需交接清楚，并且QQ也需往下交接，不能帶走。

每個城市和地區(qū)的經濟水平不同，可以根據上面的*來調節(jié)。一句話，家電清洗從業(yè)人員一定要充分的重視網站宣傳，這樣才能讓更多的人知道你的專業(yè)做這個行業(yè)的，從而帶來更多的收益！

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